Zawartość główna MPK Łomża

Jeśli lubisz pracować z ludźmi, dla których ważne są zawodowe wyzwania, stawiają bezpieczeństwo na pierwszym miejscu i dbają o środowisko, w którym pracują, zapraszamy Cię do pracy.

Główne obowiązki na stanowisku elektromechanika:

• sprawdzanie stanu technicznego podzespołów oraz elementów instalacji elektrycznej pojazdów samochodowych,
• lokalizowanie, a następnie usuwanie uszkodzeń w instalacji oraz jej montaż i demontaż,
• naprawianie rozruszników, alternatorów, klimatyzacji, konserwacja wszelkiej elektroniki pojazdowej oraz współpraca przy naprawach mechanicznych w trakcie napraw i przeglądów technicznych,
• diagnozowanie usterek, montaż oraz demontaż urządzeń i układów elektronicznych,
• wykonywanie przeglądów okresowych, obsługa urządzeń diagnostycznych, diagnozowanie
  i naprawianie systemów sterowania silnikiem oraz układów bezpieczeństwa i komfortu jazdy,
• obsługa i naprawa elektronicznych Systemów Informacji Pasażerskiej,
• instalowanie i uruchamianie w pojazdach elektrycznych i elektronicznych urządzeń sterujących, zabezpieczających i sygnalizacyjnych,
• przeprowadzanie konserwacji oraz naprawianie uszkodzonych elementów i urządzeń elektrycznych i elektronicznych w pojazdach,
• serwisowanie, przeglądanie i bieżące naprawianie instalacji fotowoltaicznej na bazie MPK
  oraz zainstalowanych magazynach energii,
• wykonywanie przeglądów i bieżących napraw instalacji elektrycznej znajdującej się na bazie MPK.

Podczas pracy elektromechanik posługuje się typowymi narzędziami ślusarskimi, kluczami dynamometrycznymi, wkrętakami i kluczami z napędem elektrycznym i pneumatycznym
oraz specjalistycznymi przyrządami pomiarowymi i diagnostycznymi.

Elektromechanik odpowiada za montaż urządzeń elektrycznych w pojazdach, ich sprawność
oraz prawidłowe działanie.

Od kandydatów na elektromechanika oczekujemy:

• wykształcenia przynajmniej zawodowego kierunkowego (elektromechanika, automatyka, robotyka lub pokrewne)

• dobrego stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie pracy na stanowisku elektromechanika,
• minimum 3 – letniego staż pracy na warsztacie w charakterze elektromechanika

• ważnego uprawnienia SEP do 1 KV,
• znajomości języka angielskiego (technicznego) w stopniu podstawowym,
• podstawowej obsługi komputera oraz urządzeń diagnostycznych,
• znajomości budowy i zasad działania maszyn elektrycznych (silników, akumulatorów, pojazdów elektrycznych),

• umiejętności diagnozowania i naprawy układów elektrycznych oraz układów pneumatycznych, hydraulicznych i mechanicznych
• udokumentowania odbytych szkoleń branżowych,
• dbałości o powierzone mienie i umiejętności pracy w zespole,
• zdolności manualnych, spostrzegawczości, sumienności i cierpliwości a także chęci podnoszenia swoich kwalifikacji.

Mile widziani są również młodzi kandydaci z wykształceniem elektromechanicznym bez stażu pracy, którzy mogą zacząć swoją karierę zawodową w MPK. Warunki zatrudnienia według indywidualnych uzgodnień.

OFERUJEMY:

• możliwość wyboru formy zatrudnienia w zależności od indywidualnych preferencji tj. umowa o pracę cały etat bądź część etatu lub umowa zlecenie,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• dodatkowe bonusy dla pracowników na umowę o pracę wynikające z układu zbiorowego:
  • wysokie premie za bardzo dobrą pracę,
  • możliwe nadgodziny,
  • nagrody jubileuszowe,
  • dodatek stażowy,
  • pakiet socjalny wspierający wypoczynek pracowników w tym dopłaty do wczasów pod gruszą,
  • bezpłatne przejazdy dla pracowników,
  • dostęp do kasy zapomogowo-pożyczkowej,
  • dodatki świąteczne,
  • wynagrodzenie roczne tzw. „13”,
• pracę w dobrze rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• bardzo dobrą atmosferę opartą na partnerstwie i otwartości,
• zespół, który będzie służył wsparciem na początku Twojej przygody w naszej firmie,
• kompetentnych i przyjaźnie nastawionych przełożonych, chętnych do pomocy i dzielących się wiedzą,
• pracę zmianową o stałych godzinach pracy od 6⁰⁰ do 14⁰⁰ i od 14⁰⁰ do 22⁰⁰ (elektromechanik),
• kontakt z najnowszą technologią branży komunikacyjnej (autobusy elektryczne, elektromobilność, fotowoltaika),
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość rozwoju zawodowego w tym udział w szkoleniach zawodowych, możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych na kursach/szkoleniach,
• gwarantujemy zdobycie nowego doświadczenia zawodowego, po którym rynek pracy będzie
  dla Ciebie otwarty.

Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie przez Kandydata następujących dokumentów:

• Curriculum Vitae (CV).
• Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pożądane na danym stanowisku.
• Kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy.

Uwaga:
Osoby zainteresowane prosimy o zgłaszanie się do kadr: MPK w Łomży sp. z o.o. 18-400 Łomża, ul. Spokojna 9.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Od kandydatów zaproszonych na rozmowy oczekiwać będziemy okazania dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz świadectw pracy i dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie.

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane. Po okresie rekrutacji są komisyjnie zniszczone, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz wykorzystanie wizerunku (w przypadku umieszczenia zdjęcia w CV) zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji”.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) dalej jako (RODO),

Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji w Łomży sp. z o.o. informuje, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji w Łomży sp. z o.o., Spokojna 9.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacji w Łomży sp. z o.o. możliwy jest pod nr. tel. 86 2160162 oraz adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
3. Dane osobowe Pana/i/ będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenie j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040) w celu rekrutacji do pracy w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacji w Łomży sp. z o.o.
4. Pana/i/ dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania danych osobowych, a w szczególności przez okres prowadzenia rekrutacji w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacji
   w Łomży sp. z o.o., ul. Spokojna 9, oraz przechowywane przez okres zgodny z przepisami prawa.
5. Posiada Pan/i/ prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody
   nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
6. Przysługuje Panu/i/ prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).
7. Podanie przez Pana/ią/ danych osobowych jest fakultatywne (dobrowolne), jednakże nie podanie danych spowoduje utrudnienie wykonania przez pracodawcę obowiązków związanych z Pana/i/ procesem rekrutacyjnym w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacji w Łomży sp. z o.o., ul. Spokojna 9.
8. Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego
   w MPK w Łomży sp. z o.o. zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów w przypadku ich nieodebrania zostaną komisyjnie zniszczone.

Podanie innych danych, w tym zamieszczenie zdjęcia w CV jest całkowicie dobrowolne.

9. Pana/i/ dane osobowe nie są przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej (czyli poza Europejski Obszar Gospodarczy („EOG”)).
10. Pana/i/ dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO, w tym profilowaniu przy realizacji wyżej określonego celu.